关于交通事故与工伤赔偿的信息

摘要： 本文目录一览：1、交通事故又是工伤单位应该怎么赔偿2、交通事故与工伤赔偿的区别...

本文目录一览：

• 1、交通事故又是工伤单位应该怎么赔偿
• 2、交通事故与工伤赔偿的区别
• 3、最高院关于工伤和交通事故赔偿
• 4、交通事故与工伤赔偿

交通事故又是工伤单位应该怎么赔偿

1、交通事故与工伤竞合的情况下，可以按照法律规定的程序来共同赔偿，对于医疗费或者误工费等费用如果交通事故中已经进行了赔偿，那么工伤赔偿中是不可以再次进行赔偿处理的，具体情况结合实际而定。

2、企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

3、交通事故发生后工伤索赔。工伤指员工在生产劳动或工作中负伤。

4、你说的伤残不知道是交通事故伤残或是工伤伤残，如果是交通事故伤残二级，伤残赔偿是90%×20年即18年的赔偿。

5、第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

交通事故与工伤赔偿的区别

法律分析：交通事故与工伤赔偿的区别：法律关系主体不同。工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位。

俩个可同时赔（可兼得），如果非要选的话，交通赔偿一般都是保险公司赔（交强险范围内122000元）；工伤赔偿一部分是工伤保险赔，一部分是公司赔，弄不好将失去工作。

上班期间出既是工伤又是人损，两边都有赔偿，你只要没有主要责任及以上就可以报工伤。的十级伤残城镇居民可支配收入*2年，九级*4 精神损害抚慰金10级5000元、九级10000元。

法律主观：工伤和交通事故的赔偿标准不一样。工伤赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资；其他。

最高院关于工伤和交通事故赔偿

【法律分析】：关于工伤认定后的待遇问题，因交通事故赔偿已经结束，交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。

法律主观：生交通事故后，劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付，但其所获得的赔偿，不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》。

本单位车辆交通事故认定为工伤的，只可以享受工伤保险待遇；第三方交通肇事认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

交通事故与工伤赔偿

1、第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。

2、伤残保险待遇(一)伤残补助金标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。

3、首先，这起交通事故由于是在履行工作过程中发生的，所以应认定为工工伤。如果公司买的有工伤保险的话，相应的工伤待遇应由工伤基金和用人单位来承担。如果公司没买工伤保险的话，那相应的工伤待遇就应该全部由用人单位来承担。